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职场新人易患的“新人病”

2015-10-26 19:08:33 来源:163女人网 浏览: 评论: [ ]

  开创型新人

  开创型新人(七杀星、破军星、廉贞星、贪狼星):在上司面前表功

  开创型新人在事业上积极进取的打拼精神,很容易提升自己的工作业绩,自然也会顺带提升团队的成绩1 6 3 女 人 网。这种让上司面上有光的新人,自然会得到上司的重视。但是开创型新人很容易把上司的赏识转化为“团队里没我出不了成绩、上司身边没我不行”的潜意识,表现在工作中,就是常常会在上司面前大讲自己的功劳,如果觉得自己受到了忽视,还会不遗余力地提醒上司和同事原文www.163nvren.com

  团队里每个人具体都做了多少事,上司和同事的心里其实都会有一个衡量,不要以为大家不提就是否认你的付出,总是急吼吼地在上司和同事面前表功,只能让你误以为你是好大喜功之人,反而会忽视你之前所有的付出。所以作为开创型新人的你最好先学会把心态放平,要知道职场如官场,没有耐心是很难走到最后的顶峰的yboU

  领导型新人

  领导型新人(紫微星、天府星、武曲星、天相星):泼别人的冷水

  领导型主星新人,天生有着很强的领导欲,也会比其他主星新人更容易掌握领导之术,可以说是天生的领导者。同时,领导型人的工作能力也很强,在工作业绩上的表现也是不俗1 6 3 女 人 网。而这些因素都激发了领导型新人的胜负心,在和同事讨论问题的时候,会表现出让自己的观点压倒对方观点的倾向,甚至可能会直接指出对方的问题所在,以表明自己的正确性。

  在团体讨论中,即使自己的观点是正确的,别人的观点也未必没有可取之处,而且,多次公开向别人泼冷水,不仅伤了人家的面子,也会为自己的职场生涯结下私怨,这无异于是为自己的职场发展之路“埋雷”原文www.163nvren.com。所以,领导型的你一定要改掉泼别人冷水的坏毛病,别让人际关系拖了你发展的后腿。

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