推荐信息:
星座
频道
您的位置:首页 > 星座 > 职场幸运术 > 列表
职场幸运术
  • 12星座最适合兼差的工作

    白羊座关于业务性质的兼差工作,当然首推充满无限活力、具有冒险精神、勇于尝试新事物的白羊座啦!尤其附有奖金制度的诱惑和吸引,即使拼了十足的老命,白羊座也会积极表现冲业绩,不仅可以充分消耗白羊的好动性情,更能一举两得的赚饱荷包!金牛座天生具有艺术天份的金牛座,虽然个性固执,可是有关手工艺品的制作与生产,对耐性百分百、有责任感的金牛来说,会是十分适合的兼差工作。除了耐性惊人,金牛对于应付一板一眼的工作内...

    [ 2015/10/14 23:35:57 ]
  • 12星座会被谁挖墙脚

    白羊座容易被谁挖墙角:妻子方面白羊座是典型的有了老婆忘了娘,他们在结了婚之后会无限的趋近妻子一方的关系和朋友,所以经常会因为老婆的一些决定而改变自己正在努力的方向,所以特别容易被挖墙脚。妻子的三舅的哥们的弟弟正在开一个新公司,需要人去帮忙这类的事情只要出现,白羊座立即一声召唤飞跃重阳来到身旁,也说不上是老婆奴,反正是有些倾向的过了分。可是千万别以为白羊座这样尽心尽力就会被人家感激,其实那方面的人总...

    [ 2015/10/14 18:43:43 ]
  • 最易患上社交焦虑的星座

    TOP1金牛座金牛稳重踏实的外表下其实隐藏着很多的不安,这些不安主要就是来自于对外界的不习惯,和不信任。他们需要经过很长时间来熟悉一个新的环境,了解一群新的朋友,熟悉了以后就会习惯这种环境,这种氛围,是不愿意轻易做出变动的。所以只要环境发生了变化,金牛就会明显感到紧张不安,在新环境下不敢多说话,会担心自己说错话,也会有意回避和一些新认识的朋友,同事的聚会,面对面的一些沟通,金牛会产生被人注视,甚至...

    [ 2015/10/13 22:12:47 ]
  • 不适合创业的星座

    TOP5:天秤座天秤不能当老板。为了维护和平,天秤是不顾原则的。从不会拉下脸来批评员工的老板,很难树立威信。为了照顾所有员工的情绪,天秤不让任何人吃亏,最终吃亏的就只有自己了。老老实实为别人打工,可能会比较适合天秤,因为他最拿手的就是做中间人,化解同事之间的矛盾,帮老板排忧解难。TOP4:巨蟹座抗压能力差,创业过程中可能会经受各种各样的打击,巨蟹内心柔弱敏感,稍微遇点事儿,情绪容易崩溃,一点点挫折...

    [ 2015/10/13 9:49:51 ]
  • 职场炮灰,你败在哪里了?

    一、白羊座和射手座失败原因:没有计划身在职场,要想获得成功,当然要步步为营,不可以完全没有计划,冲动行事。有的人为了升职,从早期就开始努力,有的人为了跳槽到更好的地方,广泛撒网、扩展人脉。而白羊座与射手座,不注重这方面,想干什么就会去干,虽然适合创业,但不适合在职场混。二、金牛座和摩羯座失败原因:不懂变通金牛座与摩羯座的人,做事通常是一板一眼的,倘若是领导上司,可能下属于会觉得乏味无比。他们之所以...

    [ 2015/10/12 19:05:36 ]
  • 12星座办公室开运小物

    白羊座什么样的办公用品适合给火力全开的白羊座好运呢?其实相当重视自我价值的白羊们,很适合在办公桌摆个小镜子,除了可以满足你们带有自恋的心性,好好打扮自己以外,你们容易火冒三丈的体质,常会因为发飙误了大事,有面镜子正好可以关照自我,并在连带的反省过程中粹炼自己,工作运当然是更上一层楼。金牛座精打细算的金牛座,今年很适合在身边摆个计算器或验钞笔开运,凡是跟钱、数字扯上关系,算钱算到手抽筋,金牛们都乐此...

    [ 2015/10/9 10:21:32 ]
  • 12星座如何跨过职场代沟

    白羊座:妥善利用“新手”阶段的优势,多问多做,别怕犯错。白羊座的人性格开朗,喜欢结交新朋友,所以在初来乍到时并不会过分局促。为了更好、更快地融入新群体,不妨充分利用自己作为“新来者”的优势,对自己不确定的事随时提问,并以此作为话题的引子,与周围的新同事做好“外交”工作。这样建立起来的互动既实用又简单,相信会为你填平职场“代沟”的努力增加不少帮助。金牛座:注意语言之外的表达方式,以及对自己情绪的控制...

    [ 2015/10/5 12:03:30 ]
  • 十二星座职场晋升妙法

    一、白羊座和狮子座主动争取对于白羊座和狮子座的人来说,如果想要在职场上晋升,他们才不会搞阴的玩暗的呢,他们都是光明正大直接去竞争,去争取的。罗鸣老师认为,他们有很强的冲劲,也喜欢挑战更高更难的事情,也没必要背地里玩弄,招人话柄,直接去争就好了,他们是无人能敌的。作者:罗鸣二、金牛座和天秤座等待机会金牛座和天秤座这两个金星守护下的星座,还真是在职场中,不会那么积极地去争什么抢什么。他们首先会把自己的...

    [ 2015/10/4 16:23:00 ]